每年都會有很多初出校門的學子到處找工作，那么當他們找到一份心儀的工作后，如何才能更好的融入到職場里，融入到公司里，融入到同事之間，進而成長成為職場上的新秀呢?

　　西安心理咨詢師告訴您，要想更快的成為職場新秀，必須要做到以下幾點：

　　第一，要踏實，認真。

　　很多學子在剛踏入職場的時候，還有著學生時代的張揚與孤傲，總覺著自己在學校的時候是一個佼佼者，在職場中也會無往而不利的。而公司領導又經常給職場新人一些瑣碎的，簡單的工作。這讓很多新人都感覺到大材小用，很多人經常敷衍了事。其實這是非常不可取的，因為初入職場，最忌諱的就是工作不認真，有惰性。認認真真的做好領導交給自己的任務，那怕是簡簡單單的復印或者接打電話，都要以一種兢兢業業的態度去對待，不要以為工作簡單就能夠敷衍，或許那時上司給你的考驗呢。如果一件那么簡單的事情都做不好的話，領導怎么會放心對你委以重任呢?

　　第二，要謙虛，勤奮。

　　本著謙虛的態度，不恥下問，不要總覺得自己是優秀的，對別人不屑一顧。多向公司的前輩請教學習，虛心求教，相信公司的老同事是不會太為難你的。勤快一點，把辦公室里的一些雜物主動包攬起來，給同事一個勤快的印象。從零開始，用勤奮展開自己的職業生涯。多干活，少說話，但也要會說話，會辦事。最好的讓領導認可自己，讓同事尊重自己的方法便是用業績說話。多做實事，多做出點業績，相信你會在你的公司里很順利的發展的。

　　第三，學會與同事溝通。

　　學會溝通，人與人之間交流起來才會無礙。很多剛出校門的學子都有著孤芳自賞的秉性，不屑于與學歷不如自己的人打交道。其實如果你是這么想的你就大錯特錯了。職場不是學校，不是以學習成績來說話的，而是以業務實力，以個人業績來說話的。即便你在學校是第一名，但只要你在職場中不是佼佼者，你就永遠得不到同事的尊重。想要讓同事尊重你，你首先需要學會尊重同事，主動地與同事親近，主動的在每天早上與同事打聲招呼，積極地向公司前輩請教問題，相信同事前輩會很樂意指導你如何更好地進入工作狀態的。

　　只有勤奮，努力，認真，謹慎，你才會有發展的空間;只有與同事友好，與領導交好，你才可能會有提升的空間。因而初出校門的你最好能夠本著謙虛謹慎的態度向同事請教，本著認真勤奮的工作來獲得領導的認可。做到了這些，相信你很快就能成長為職場上的新秀了。