中國有句古話叫做，天生我材必有用，不論一個人的性格是屬于內向還是外向，都有適合自己的工作，都有自己的發展空間。很多內向的人不明白這一點，單純地羨慕那些外向的、活躍的人，其實這時，他們也就忽略了自己，那個真正有用的自己。

　　要知道內向性格的人適合什么工作，首先就要知道內向人的性格特點。

　　在心理學上，內向的人更關注自己內心的想法和感受，情感更加細膩，敏感度較高，思維往往更具有深入性，對事物通常有著自己的看法。不過，內心中靦腆、害羞的成分也會更多，不太善于團體活動，也不太擅長人際交往。

　　內向性格的人朋友往往不多，但有的幾乎都是交心的朋友。與外向性格所交的酒肉朋友不同，內向性格的人交的朋友往往更加真誠，在遇到麻煩時也更能相互幫助。

　　內向性格的人不擅長與人的交往，更多的是處于獨處中。然而在獨處中，他們卻能更深入地思考和分析問題，感受自己的情緒情感，對問題的把握也更加全面，想象力也更加豐富。對于需要研究、設計類的工作，內向性格的人就會更加適合。

　　內向性格的人更適合一些可以單獨完成的工作，能夠獨立地完成工作，對他們來說是件幸福而開心的事情。有些內向性格的人可以一周不跟人說話，就面對著電腦設計程序，但沒有絲毫不開心，也沒有絲毫懈怠。這份認真和鉆研是外向性格的人望塵莫及的。所以，內向性格的人也適合處理分析數據、設備管理等工作。

　　此外，內向性格的在技術相關領域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機械建筑等技術、設計、工程類，軟件開發設計和測試類，質量檢驗和品質管理類，會計和財務方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術設計，市場研究，醫生等專業性工作等等。不過在選擇具體的職業時候，還需要更全面的考慮自己現有的能力、興趣、認可的價值觀等方面。如一個內向的人，想法很多，創新能力很強，具有美感，本人對設計藝術感興趣，在考慮專業的情況下，可以選擇設計方面的工作。

　　唯一需要注意的就是，內向性格的人不適合從事管理工作。內向性格的人可以是某個領域的天才，可以成為一個團隊的核心和靈魂，可以成為一個團隊的精神領袖，但絕對不適合成為這個團隊的管理者。他們可以根據自己的理念，創作出各類產品，但如何讓別人欣賞他們的產品，如何讓一個團隊良好分工協作，共同完成目標，這塊還是需要交給外向性格的人去搞定。